Als Nachfolge unserer Kassenteamleiterin, die sich 2026 in den Ruhestand verabschiedet, suchen wir ab Sommer 2025 oder nach Vereinbarung in Vollzeit eine engagierte Kassenteamleitung (m/w/d)


Aufgaben

• Fachliche Leitung und Organisation des Kassenbetriebes an vier Bahnen inkl. verantwortliches Führen des Kassenbuches und Verwaltung des Tresorbestandes, sowie Bargeldver- und Entsorgung.
• Personalverantwortung für die Kassenmitarbeiter inkl. Personaleinsatzplanung.
• Kassierer-Tätigkeiten und Verwaltung von Chipkarten und Wertgutscheinen.
• Mitwirkung bei der Organisation von Sonderaktionen, Preisgestaltung und Aktualisierung von Werbematerialien in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Marketing.
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (in Zusammenarbeit mit unserer Buchhaltung: Erstellen von Rechnungen und Mahnungen, Kontrolle von Zahlungseingängen, Abstimmung offener Posten).
• Kommunikation mit Kunden, Bearbeitung von Gruppenbuchungen und Sonderfahrten.
• Kontrolle und Pflege unseres Kassen- und Zutrittssystems AXESS inkl. Wartung der Kassenhardware.
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken für unsere Geschäftsführung.
• Übersicht und Kontrolle Parkraumbewirtschaftung.
• Mitverantwortung für einen gepflegten Kundenbereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im erlernten Beruf und idealerweise in der Mitarbeiterführung.
• Guter Umgang mit Geld , hohes Maß an Eigenverantwortung, belastbar und ruhig auch in stressigen Situationen
• Freundlicher Umgang mit Kunden und Kollegen, aber auch durchsetzungsstark.
• Anpackend, flexibel und teamorientiert.
• Sicher im Umgang mit IT-Anwendungen, wie den gängigen MS-Office Programmen und aufgeschlossen, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten.
• Bereit bei entsprechendem Freizeitausgleich auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.

Wir bieten

• ein dynamisches, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgaben -und Arbeitsgebiet in einem der führenden oberbayerischen Bergbahnunternehmen
• die Möglichkeit den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten
• leistungsgerechte Bezahlung mit Feiertags- und Überstundenzuschlägen
• 13. Monatsgehalt
• Fahrtkosten- und Essenszuschuss
• Freikarten und Saisonkarten (im Rahmen der jährlichen Steuerfreibeträge)
• JobRad
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung
• einen Arbeitsplatz in herausragend schöner Umgebung
• ein offenes und kollegiales Miteinander auf allen Hierarchieebenen